From 56c769e4531a1bb45cb9f2dcc27609197d1bfb30 Mon Sep 17 00:00:00 2001
From: the-run-philosophy
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Date: Thu, 14 Apr 2022 16:27:15 -0700
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 .../硕士秋招SDE找工时间线总结.md   | 144 ++++++++++++++++++
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diff --git a/润学实例/计算机/硕士秋招SDE找工时间线总结.md b/润学实例/计算机/硕士秋招SDE找工时间线总结.md
index 9957e42..26244b9 100644
--- a/润学实例/计算机/硕士秋招SDE找工时间线总结.md
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 那些刚刚Master入学9/10月份就拿到明年intern offer的同学就是这么干的。
 
 **北美hr认知度排序**: 美国知名企业实习 ＞≈ 美国有名企业实习 ＞≈ 中国/印度/.../新加坡知名企业实习 ＞＞ 学校RA/TA
+
+  ## 2. Timeline：以21fall，2年项目为例
+
+*“不要说那么多理论，我就想看例子” - audience*
+
+
+### 21年
+
+* 8月 - 12月 上课
+
+### 22年
+
+* 1月 - 5月 上课
+
+* 5月 - 8月 **intern**
+
+* 8月 - 12月 上课
+
+### 23年
+
+* 1月 - 5月 上课
+
+* 5月后 毕业 **full-time**
+
+注：~~详细时间可以参考校历
+https://academics.usc.edu/calendar/academic-calendar-2021-2022/ ，不同学校有不同规定。~~
+
+经同学提醒，Viteribi graduate student的academic calendar在这里：https://viterbigrad.usc.edu/ 
+```
+一次实习，一次全职，好像很完美。
+但是这个过程是不完整的，
+只有工作，没有体现出找工作的过程
+参考价值不高。
+```
+
+## 3. 添加找工作过程的 Timeline：以21fall，两年项目为例
+
+### 21年
+
+* *5月 刷题*
+
+* *8月 投简历，拿面试，拿明年暑期实习（21年秋招）*
+
+* 8月 - 12月 上课
+
+### 22年
+
+* 1月 - 5月 上课
+
+* 5月 - 8月 **intern**
+
+* *8月 投简历，拿面试，拿明年暑期全职（22年秋招）*
+
+* 8月 - 12月 上课
+
+### 23年
+
+* 1月 - 5月 上课
+
+* 5月后 毕业 **full-time**
+
+### **总结**：
+
+记住黄金准则：**“赶秋招”**
+
+找工作这件事是 **极度季节性(extremely seasonal)** 的.
+
+错过了某个特定的事件节点，那么即使再努力也没有用。
+
+所以即使来美不打算找工作，或者没想好找不找工作，我也建议你**对找工作的时间节点了然于胸**，这也是本文写作的目的。
+
+因为什么都不了解的话某时候突然想开始找工作了，那时候很很很很（省略n个很）有可能**已经晚了**。
+
+### **情景分析**：
+
+假设A是一个CS大校（cmu/ucsd/usc/neu）的刚入学的学生，开学后很朴素地想**先上一学期课**体验体验美国生活，找工作什么的以后再说。11月份A突然发现同学在朋友圈晒出了intern offer，然后A怦然心动，开始着手找工作，搜集找工信息+刷题，但是因为没有规划过，还没刷过leetcode几道题。
+
+A这种情况大概率是很难找到工作的，不论到了11月份大公司已经**经过3个月招人**还有多少坑位，就算面试的准备，刷找工作最低最低（省略n个最低）限度的，150道leetcode题，一天5道都需要1个月。这个时候零基础开始已经**有点晚了**。
+
+如果A看过这篇文章，那么A可能就不会做出找工作的决定了。这就是这篇文章存在的意义：可能不能给**做什么**的动力，但是能给**不做什么**的原因。
+
+```
+今年的covid19是一个极端的例子可以说明“极度季节性”：
+
+往年秋招后知后觉地错过了还可以安慰自己“还有春招，不过是难度大点，职位少点”
+
+今年春招 2020年2、3月，所有公司都freeze hiring，今年暑期实习的人全部是去年秋招上岸的。
+
+如果去年秋招没上岸，那么自己再努力，刷题再多再熟练，head count没有了就是没有了。
+```
+
+
+## 4. 添加找工作过程的 Timeline：以21spring，两年项目为例
+
+### 21年
+
+* *1月 开始投简历，面国内5月开始的暑期实习*
+
+* 1月 - 5月 上课
+
+* 5月 - 8月 **中国intern**
+
+> 注：此时intern因为没上满**1学年**的课，不能使用**CPT**，不能在美国实习，只能找中国实习
+
+
+* 8月
+    
+    * *投简历，拿面试，拿明年暑期实习（21年秋招）*
+         
+    * *投简历，拿面试，拿明年毕业后全职（21年秋招）*
+
+> 也就是最理想情况下，你要在这段时间内**找两份工**
+>
+> 此时也可以只找一份工，只找明年5-8月实习而不找明年12月后全职，或者只找明年12月后全职而不找5-8月实习，只需要承担相应的风险，见下
+
+* 8月 - 12月 上课
+
+
+
+### 22年
+
+* 1月 - 5月 上课
+
+* 5月 - 8月 **intern**
+
+> 此时可以用**CPT**在美国intern（每周20小时以上的工作）
+>
+> 注意：如果你去年选择找全职而不找实习，那么这时你就没有实习了，所以**你在美国的整个过程都没有用到CPT**，这可能是一种浪费。
+
+* *8月 找全职（optional）（22年秋招）*
+
+> 注意：如果你去年选择找实习而不找全职，那么这时你就没有全职了，所以，你需要**参加22年秋招**并且**一定**要找到全职工作，否则你可能陷入**毕业没有工作**的尴尬。
+
+* 8月 - 12月 上课
+
+* 12月后 毕业 **full-time**
+
+> 注意：如果你去年选择找实习而不找全职，并且，你8月-12月**参加了22年秋招**并且**没有**找到全职工作，那么你就陷入了**毕业没有工作**的尴尬。如果毕业后90天的缓冲期没有找到工作，你将会被**强制离开美国**。你如果不想，那就重新申请一个ms维持f1身份。还有一种半非法的可以留在美国的方式，大家应该知道是什么，我就不公开提及了。
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+
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+## 5. 找工作情况每年都在变
+
+*“Remember the Golden Rule: Those who have the gold make the rules.” - American Proverb*